Я иногда с удивлением смотрю на предпринимателей, которые продолжают сегодня работать по старым правилам. Они терпят крах, теряют бизнес, просаживают деньги только из-за того, что вовремя не поняли: мир изменился. То, что приносило успех 10 лет назад, сегодня уже не работает. В этой статье расскажу о 5 правилах, по которым живёт бизнес в современных условиях. 

5 правил ведения бизнеса

1. Вы конкурируете со всем миром

Благодаря развитию цифрового маркетинга и соцсетей почти не осталось границ в бизнесе. По крайней мере, географических. Чтобы познакомиться с вашей компанией, клиенту даже не обязательно приезжать к вам офис. Первое впечатление сегодня складывается по соцсетям и сайту. Поэтому, даже если у вас небольшая компания, важно иметь яркую, качественную упаковку. Здесь важно не количество, а качество. Можно выбрать одну соцсеть, но вести там аккаунт на высоком уровне. 

Мне самому пришлось очень быстро перестраиваться, потому что 30 лет назад, когда я только начинал бизнес, требования были другие. Нужно было освоить все эти цифровые воронки, соцсети, таргет, reels и многое другое. 

2. Отношения с сотрудниками кардинально изменились

Если раньше сотрудники могли десятилетиями работать на одном месте и гордиться этим, то теперь всё иначе. Трудовые отношения стали более гибкими. Найти специалистов теперь проще, потому что многие функции можно выполнять удалённо. То есть нанимать людей можно практически из любой точки мира. Причем найти хорошего сотрудника можно даже через соцсети. Но, с другой стороны, и конкуренция выросла, потому что и у специалиста теперь стало больше выбора. Кроме того, легко можно выяснить, кто работает на топовых позициях у конкурента. 

Сами трудовые отношения стали проектно-ориентированные, когда специалистов могут нанимать не в штат на постоянную работу, а под конкретные проекты. При этом человек может быть параллельно занят в других проектах, и это нормально. Современные трудовые отношения быстро создаются и быстро завершаются. 

3.Технологии изменяются и совершенствуются

10 лет назад базовым навыком для офисного работника было владение компьютером. Сегодня добавились соцсети, календари, таблицы, чаты, Zoom — этот список быстро растёт и обновляется. Везде нужны люди, которые на «ты» с технологиями и которые быстро им обучаются. Всего три года назад онлайн-конференции были в новинку, их использовали только самые продвинутые и глобальные компании. Во время пандемии все сначала вынуждено перешли в онлайн, а потом втянулись и оценили все преимущества такого формата. 

4. Скорость — это  все

Современные правила ведения бизнеса предполагают высокую скорость развития компаний. Раньше, если компания за год увеличила доход на 10 %, этот бизнес считался успешным. Сегодня, если вы не прирастаете на 30 % ежегодно, вы умираете, кто-то другой забирает ваш рынок и ваших потенциальных клиентов. В современных реалиях значительнее риски, жёстче конкуренция, больше сложностей. Поэтому риски должны компенсироваться скоростью развития компании. Это касается и скорости принятия решений, и бизнес-процессов. То, на что раньше уходили недели, сегодня решается за пару дней. Этому способствует в том числе хорошо выстроенная система управления в компании.

5. Планка входа в бизнес выросла

Раньше начинать бизнес было легче, сегодня нужно больше финансов и компетенций. Правда, и деньги достать стало проще — можно взять кредит в банке или найти инвестора. А поднять компетентность можно не только за счёт опыта, но за счёт знаний. Найти информацию или обучающие программы сегодня не проблема, было бы желание.

Чтобы построить успешную компанию сегодня, нужно держать руку на пульсе, следить за трендами, осваивать новые технологии и инструменты. И, конечно, важно развиваться самому, тогда и бизнес будет расти.