Многим из нас внушали в детстве, что работать долго на одном месте — это хорошо и правильно. Это стабильность, предсказуемость.

Но далеко не всегда нужно держаться за ту работу, которая у вас есть. И есть конкретные признаки, указывающие на то, что вам пора задуматься о смене работы. В этой статье я расскажу о том, когда стоит обращаться к сайтам с вакансиями. 

Почему люди не могут решиться поменять работу

Смена работы — это непростое решение. Люди начинают переживать, а смогут ли они найти другую работу, а вдруг она будет хуже. Или смогут ли они зарабатывать столько же или больше. Кто-то даже сомневается, что дело не в работе, а в нём самом. Удивительно, но подобные терзания часто мучают в основном  высококвалифицированных специалистов. Условный работник фастфуда не переживает из-за увольнения, потому что легко найдёт аналогичную должность. И чем больше человек зарабатывает, тем бывает сложнее решиться на увольнение. 

Страхи и сомнения возникают из-за того, что иногда человек не знает, на что обращать внимания, чтобы понять, что работа ему действительно не подходит. 

Признаки, что работу пора менять

Ты застрял

Ты много лет работаешь на одном месте, в одной должности, и ничего не меняется: ни ты, ни компания. У тебя всё это время одни и те же обязанности, ты не развиваешься, не приобретаешь новых навыков, не растёшь как специалист. 

То, что не идет вверх, рано или поздно деградирует. Если ты не развиваешься, ты отстаёшь от рынка. Потому что всё постоянно меняется, появляются новые технологии. А если ты стоишь на месте, значит другие тебя просто обгонят. Поэтому необходимо искать ту работу, где ты будешь расти. 

Депрессия на работе

Если всё время, кроме рабочего, ты бодрый и весёлый, а в офисе — угрюмый и без энергии, значит — эта работа просто тебе не подходит. Если ты на работе чувствуешь себя хуже, чем в любое другое время, зачем ты портишь свою жизнь? Это самое продуктивное время, когда ты должен чувствовать себя бодрым и полным сил, чтобы творить, а ты вместо этого впадешь в «летаргический сон». 

Мы проводим на работе слишком много времени, чтобы постоянно мучить себя. Я уверен, что каждый человек может найти занятие, которое будем ему по душе и сможет его вдохновлять, а не просто приносить деньги.

Работа раздражает

Тебе приходится себя заставлять, делать постоянные усилия, чтобы выполнять свои обязанности. Скорее всего, это происходит из-за того, что эта работа не соответствует твоим личностным качествам. 

Мы все разные: кому-то нравится общаться с людьми, а кого-то вдохновляет работа с документами и таблицами. Если твоя работа тебя постоянно раздражает, значит, это просто не твоё. Попробуй вспомнить те моменты, когда ты с удовольствием занимался чем-то не ради денег. Скорее всего, именно в этом направлении тебе и стоит искать новую работу.   

Слишком мало платят

Это банальный признак, но почему-то многие его игнорируют. А недобросовестные руководители этим пользуются — выжимают из сотрудников всё по-максимуму, платя по-минимуму. Это на самом деле глупо, потому что работать с хорошо зарабатывающими людьми гораздо приятнее. Если в твоей компании у руководителя отсутствует понимание, что людям нужно платить хорошо, ты никогда не сможешь там получать достойную оплату. 

Токсичное окружение

К сожалению, есть такие люди, которым нравится делать больно и неприятно другим. В коллективе такой человек может портить атмосферу всей команде. И часто руководители стараются не вмешиваться. Если ты чувствуешь, что это окружение отравляет твою жизнь, мешает тебе нормально работать, не нужно терпеть — беги из такой компании. Иначе ты сам рискуешь стать похожим, и тогда этот яд будет не только на работе, но и дома. 

Вам эмоционально не близко то, чем занимается компания

Когда человек приходит на свою первую работу, его уровень компетентности ещё низкий, и обычно ему не особо важно, чем занимается компания. Его задача — освоить профессию и получить опыт. Но когда ты уже состоялся как эксперт, у тебя могут возникать сомнения: а тот ли это бизнес, в котором ты хочешь работать. И если интересы не совпадают с той областью, в которой ты работаешь, это демотивирует и подавляет. Если у тебя появились новые мечты, реализуй их!

Вас расстраивают отношения с коллегами

В каждой компании своя корпоративная культура, руководители — тоже живые люди. И это нормально, если твои ценности по каким-то причинам не совпадают с принятыми в коллективе, где ты работаешь. Например, кому-то нормально работается с агрессивным, вечно орущим начальником, а кого-то это выбивает из равновесия. Если у тебя не получается наладить отношения с руководителем или коллегами, не мучай себя. Это не пойдёт на пользу ни тебе, ни команде. 

Если ты обнаружил хотя бы один из этих признаков, стоит подготовить резюме и разместить его на сайте вакансий. Постарайся не хлопать дверью и не сжигать мосты перед уходом. Дай позитивную обратную связь руководству, объясни, что тебе просто не подходит это место работы. Когда ты найдёшь комфортную для тебя команду, это обязательно отразится в лучшую сторону и на твоей зарплате, и на твоей карьере. 

А если ты ищешь работу на руководящей должности, приходи на мой мастер-класс «Как усилить команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена». Там я дам инструменты управления, без которых руководитель не сможет добиваться высоких результатов от подчинённых. Владение этими инструментами повысит вашу ценность как специалиста на рынке