Что дарить сотрудникам на Новый Год: идеи корпоративных подарков

Представьте, вы открываете подарок от коллеги на Новый Год, и он оказывается именно тем, что вы всегда хотели.

Также ваши коллеги получают в подарок именно то, о чем давно мечтали. С приближением новогодних праздников сотрудники компаний сталкиваются с этой дилеммой: как выбрать подарки, которые действительно порадуют коллег? 

В этой статье поделюсь проверенными идеями корпоративных подарков на Новый Год, которые не только укрепят моральный дух в вашей команде, но и создадут долгосрочные позитивные взаимоотношения. Мы рассмотрим, как выбрать подарки, соответствующие интересам всех сотрудников, и обсудим способы их вручения.

Почему важен правильный выбор подарка

Выбор подарка для сотрудников на Новый Год — это не просто приятная традиция, но и мощный инструмент корпоративной культуры. Правильно подобранный подарок может стать знаком признания и благодарности, который значительно повышает моральный дух и удовлетворенность работой в компании. Он может стать отражением уважения компании к личности каждого сотрудника, показывая, что их труд и вклад в общий успех ценятся на самом высоком уровне.

 Мастер-класс  Как усилить команду и выйти на новый уровень бизнеса

Когда подарок выбран с учетом интересов и предпочтений сотрудника, это не только вызывает положительные эмоции, но и способствует укреплению лояльности к компании. Сотрудники чувствуют, что о них заботятся как о ценных членах команды, а не просто как о ресурсе. Это в свою очередь создает атмосферу взаимопонимания и доверия в коллективе.

Неправильно подобранный подарок, напротив, может вызвать разочарование или даже недовольство. Это может случиться, если подарок кажется безликим или неуместным. Например, стандартные корпоративные сувениры без учета индивидуальности сотрудников могут быть восприняты как формальность, лишенная личного отношения и заботы. В таких случаях подарки могут даже негативно повлиять на климат в коллективе.

Топ идей для корпоративных подарков

Выбор идеального корпоративного подарка на Новый Год может быть сложной задачей, но мы собрали несколько идей, которые помогут вам порадовать сотрудников и показать вашу благодарность и заботу.

1. Персонализированные 

Персонализированные подарки всегда оцениваются за их уникальность и личностный подход. Это могут быть кружки, ручки, блокноты или даже футболки с именами сотрудников или логотипом компании. Такие подарки не только полезны, но и создают чувство принадлежности к команде.

2. Подарочные карты и сертификаты

Если вы хотите дать свободу выбора, подарочные карты магазинов, кафе или онлайн-сервисов могут быть отличным решением. Они дают возможность каждому выбрать то, что ему по душе, будь то книги, одежда или ужин в ресторане.

3. Технологические аксессуары

Гаджеты и аксессуары для них стали неотъемлемой частью нашей жизни. Портативные зарядные устройства, беспроводные наушники или стильные чехлы для смартфонов будут полезны каждому.

4. Здоровье и уход за собой

Подарки, способствующие заботе о здоровье и благополучии сотрудников, такие как фитнес-браслеты, ароматерапевтические свечи или сертификаты в спа, подчеркнут вашу заботу об их благополучии.

5. Корпоративные вечеринки или мероприятия

Организация корпоративного мероприятия, будь то ужин в ресторане, поход в театр или тематическая вечеринка — это не только подарок, но и возможность для команды весело провести время вместе, укрепляя корпоративный дух.

6. Книги и обучающие материалы

Для сотрудников, увлеченных саморазвитием и обучением, книги по их профессиональным интересам или подписка на образовательные платформы — ценный и значимый подарок.

Каждый из этих вариантов имеет свои преимущества и может быть адаптирован под конкретные потребности и предпочтения ваших сотрудников. Главное, помните, что подарок должен исходить от сердца и отражать культуру вашей компании.

Топ идей для корпоративных подарков

 

Как учесть интересы всех сотрудников

Выбор корпоративных подарков, который учитывает интересы каждого сотрудника, может показаться сложной задачей, особенно в больших и разнообразных командах. Однако есть несколько подходов, которые помогут сделать этот процесс более организованным и эффективным.

Во-первых, важно понимать, что универсальный подход к выбору подарков редко бывает эффективным. Люди ценят индивидуальный подход и внимание к своим предпочтениям. Это не означает, что нужно выбирать уникальный подарок для каждого сотрудника, но стоит стремиться к разнообразию вариантов.

Используйте вишлисты

Один из способов — предложить сотрудникам выбрать подарок самостоятельно из заранее подготовленного списка. Это может быть список товаров из определенного магазина или сервиса, подарочные карты на различные активности или даже каталог с несколькими вариантами подарков. Таким образом, каждый сможет выбрать что-то, что ему действительно нравится и пригодится.

Также стоит учитывать культурное и возрастное разнообразие в команде. Например, молодые сотрудники могут предпочесть более технологичные или модные подарки, в то время как более опытные коллеги оценят классические и практичные вещи. Важно провести небольшое исследование интересов команды, которое может включать в себя анкетирование или неформальные беседы.

Еще один аспект — это учет личных достижений каждого сотрудника. Подарки, которые отражают признание индивидуальных вкладов в работу компании, могут быть очень мотивирующими. Это может быть что-то связанное с их профессиональными интересами или хобби. Такие подарки показывают, что вы цените не только их работу, но и их как личностей.

Подготовка и вручение подарков

Процесс подготовки и вручения корпоративных подарков на Новый Год играет столь же важную роль, как и сам выбор подарков. Это момент, когда можно усилить впечатление от подарка, сделав его вручение особенным событием, которое запомнится сотрудникам на долгое время.

Первым шагом в подготовке является планирование. Начните с заблаговременного определения бюджета, выбора подарков и поставщиков. Учитывайте время на доставку и, при необходимости, на персонализацию подарков. Это поможет избежать лишнего стресса и суеты в последний момент.

Следующий важный аспект — упаковка подарков. Красивая упаковка не только делает подарок более привлекательным, но и показывает ваше внимание к деталям и заботу. Используйте фирменные цвета компании или новогодние мотивы для упаковки, добавьте ленты или банты для особого шарма.

Особое внимание стоит уделить самому процессу вручения подарков. Это может быть организовано в рамках корпоративного мероприятия или в более неформальной обстановке. Важно, чтобы момент вручения был теплым и личным. Руководители могут лично вручить подарки сотрудникам, сказав несколько теплых слов в адрес каждого, что значительно повысит ценность подарка в глазах получателя.

Не менее интересным может быть и коллективный подход к вручению подарков, например, проведение новогодней лотереи или викторины, где каждый сотрудник получит подарок в процессе забавной и захватывающей игры. Такие мероприятия способствуют укреплению командного духа и создают праздничную атмосферу.

Вывод

Вручение подарков — это обмен не только материальными вещами, но и приятными впечатлениями. Тщательная подготовка и творческий подход к вручению подарков могут сделать этот новогодний ритуал одним из самых ожидаемых событий в корпоративном календаре.

В конечном итоге выбор подарков для сотрудников — это не только о покупке и вручении материальных вещей. Это в первую очередь проявление заботы и внимания со стороны руководства, что способствует созданию позитивной и продуктивной рабочей атмосферы. Подходя к этому процессу с вниманием и творчеством, можно значительно усилить командный дух и построить крепкие, доверительные отношения внутри коллектива.

Теги
Сооснователь акселератора Business Booster. Автор публикаций в Forbes и других бизнес-журналах, а также 4 книг-бестселлеров о построении системного бизнеса. Первый дистрибьютор Apple в Украине. Создатель крупнейшей компании по производству наград в Европе — «Heroldmaster»
Статьи по теме

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close