5 признаков, что вам нужно увольняться с работы

Многие люди руководствуются ложными идеями типа: «Если начал работать на одном месте — надо оставаться, стабильность — это залог успеха». Но не всегда нужно держаться за ту работу, которая у вас есть. Есть конкретные признаки, что вам нужно её покинуть.

Признак 1. Вы застряли

Вы из года в год делаете одну и ту же работу и ничего не меняется: ни вы, ни компания, ни круг обязанностей. Но Вселенная устроена таким образом, что всё либо растёт, либо умирает. И если рынок, технологии, и конкуренты, идут вперёд, а вы остаётесь на одном месте, то в конце концов пойдёте ко дну. Если вы обнаружили это в себе, пора искать другую работу.

Признак 2. Депрессия на работе

Если на работе вам грустно, и вы оживаете только, когда возвращаетесь домой — этот вид деятельности вам не подходит. Работа занимает огромную часть жизни, как минимум, вы находитесь там 5 дней в неделю по 8 часов. И если всё это время вы чувствуете тоску и депрессию — найдите новое занятие, измените свою жизнь. 

 Депрессия на работе

Признак 3. Работа раздражает

Иногда людям приходится заставлять себя работать, придумывать привычки и практики, которые помогут сконцентрироваться, прикладывать волевые усилия, потому что они не любят то, что делают.

Так происходит, когда работа не соответствует личностным качествам. Каждый человек уникален: кто-то наполняется энергией от общения с другими людьми, а кому-то нравится приводить в порядок документы и цифры. И если работа вас раздражает и вы должны прикладывать усилия, чтобы что-то делать — это не ваше.

Чтобы понять, какая работа подходит именно вам, вспомните моменты, когда вы занимались какой-то деятельностью и испытывали эмоциональный подъём и прилив вдохновения. Такие моменты, как компас, помогут найти направление, в котором вам стоит развиваться.

Признак 4. Слишком мало платят

Есть категория руководителей, которые думают, что из сотрудника надо отжать всё, а платить на грани: как можно меньше, но чтоб он не уволился. Некоторые владельцы по такому принципу стоят целые компании с большим штатом.

Я же считаю, что платить нужно как можно больше: насколько много компания может платить сотрудникам, при этом производя прибыль, столько и нужно выделять в фонд оплаты труда.

Если вы чувствуете, что работаете в компании, где сотрудников отжимают по максимуму и не заботятся о них, а у владельцев нет точки зрения, что зарплата должна расти, то ищите другую компанию. В этой вы никогда не сможете получать адекватную зарплату за свою работу.

Признак 5. Токсичное окружение

Есть токсичные люди, которым нравится делать больно и неприятно, говорить обидные вещи другим и постоянно ругаться. И если вы работаете в одном коллективе с такими, и никак не можете от этого избавиться, нужно уходить в другое место. 

Токсичное окружение

Руководители часто предпочитают не замечать ситуации и принимают точку зрения: «Выживаем, ну и ладно. Он хороший специалист, ну и что, что не ладит с окружающими, принесём их в жертву». Но чем хуже будет атмосфера в коллективе, тем меньше результатов он принесёт. Бегите из компании, в которой на вас выплёскивают весь негатив и работайте в месте, где комфортно.

Выводы

Есть 5 признаков, что вам пора увольняться с работы:

  1. Вы застряли на одном месте;
  2. Работа вызывает у вас депрессию;
  3. Работа раздражает;
  4. Слишком мало платят;
  5. У вас токсичное окружение.
Теги
Создатель программы Business Booster, основатель Visotsky Consulting Inc. Создатель и совладелец бизнесов в сфере производства наград и ювелирных изделий, бизнес-консалтинга и дополненной реальности. Автор 4 бестселлеров по системному бизнесу.
Статьи по теме
Close